[求助]流程中职位空缺时如何通过设置自动匹配审批人？

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主题：[求助]流程中职位空缺时如何通过设置自动匹配审批人？ [全部贴] [楼主贴] [打印] [收藏]
zgdzxxlzcyy 等级：初入江湖性别：男经验：111 信用：7 米币：0 发贴： 1 精华： 0 注册： 2015-5-11 状态：离线在线： 1 小时	发表于 2015-7-2 9:08:55 消息操作回复引用复制 [求助]流程中职位空缺时如何通过设置自动匹配审批人？【美味问答】活动提示：该问题已发至QQ群：220692725,103262448，请等待网友回答，网友将在论坛中回答，也会在群中直接回答快加入这些群与小伙伴们一起交流吧! [本帖暂时还没有正确答案，各位加油哦，答对赢积分可兑换美味奖品！] 我们的请假制度如下：3天以内（含）由上1级领导审批即可，3天-5天（含）由上1级、上2级领导依次审批，5天以上由上1级、上2级、总经理依次审批。目前主要空缺部分部门负责人和总监（我们公司组织架构分五级：员工-部门负责人-总监-副总-总经理，每个级别我都设置了相应的部门，共12个部门，4个总监，每个总监管辖3个部门，总经理、副总各一个）。目前公司较多岗位空缺，请问如果设置才能实现在职位空缺时自动寻找更高一级领导代替进行审批，但是审批需填的内容什么的都和原来的一样？例1：综合管理部员工发起申请请假6天（需要三个级的领导审批），正常情况下应首先由综合管理部负责人进行1级审批，然后由管理综合管理部的行政总监进行2级审批，最后由总经理审批。如果综合管理部负责人职位空缺，即自动将行政总监转为1级审批，副总为2级审批，总经理终审。例2：综合管理部员工发起申请请假6天（需要三个级的领导审批），正常情况下应首先由综合管理部负责人进行1级审批，然后由管理综合管理部的行政总监进行2级审批，最后由总经理审批。如果行政总监职位空缺，即自动将副总转为2级审批，总经理终审。例3：如总监级别请假，则最多只需副总和总经理两级审批。楼主


Janet 等级：初入江湖性别：男经验：206 信用：20 米币：0 发贴： 4 精华： 0 注册： 2015-6-9 状态：离线在线： 3 小时	发表于 2015-7-2 9:42:44 消息操作

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zgdzxxlzcyy 等级：初入江湖性别：男经验：111 信用：7 米币：0 发贴： 1 精华： 0 注册： 2015-5-11 状态：离线在线： 1 小时	发表于 2015-7-2 9:08:55 消息操作回复引用复制 [求助]流程中职位空缺时如何通过设置自动匹配审批人？【美味问答】活动提示：该问题已发至QQ群：220692725,103262448，请等待网友回答，网友将在论坛中回答，也会在群中直接回答快加入这些群与小伙伴们一起交流吧! [本帖暂时还没有正确答案，各位加油哦，答对赢积分可兑换美味奖品！] 我们的请假制度如下：3天以内（含）由上1级领导审批即可，3天-5天（含）由上1级、上2级领导依次审批，5天以上由上1级、上2级、总经理依次审批。目前主要空缺部分部门负责人和总监（我们公司组织架构分五级：员工-部门负责人-总监-副总-总经理，每个级别我都设置了相应的部门，共12个部门，4个总监，每个总监管辖3个部门，总经理、副总各一个）。目前公司较多岗位空缺，请问如果设置才能实现在职位空缺时自动寻找更高一级领导代替进行审批，但是审批需填的内容什么的都和原来的一样？例1：综合管理部员工发起申请请假6天（需要三个级的领导审批），正常情况下应首先由综合管理部负责人进行1级审批，然后由管理综合管理部的行政总监进行2级审批，最后由总经理审批。如果综合管理部负责人职位空缺，即自动将行政总监转为1级审批，副总为2级审批，总经理终审。例2：综合管理部员工发起申请请假6天（需要三个级的领导审批），正常情况下应首先由综合管理部负责人进行1级审批，然后由管理综合管理部的行政总监进行2级审批，最后由总经理审批。如果行政总监职位空缺，即自动将副总转为2级审批，总经理终审。例3：如总监级别请假，则最多只需副总和总经理两级审批。楼主


Janet 等级：初入江湖性别：男经验：206 信用：20 米币：0 发贴： 4 精华： 0 注册： 2015-6-9 状态：离线在线： 3 小时	发表于 2015-7-2 9:42:44 消息操作